8月1日，5名2019年新员工来到中心、学院报到，学院团委协同人资部、后勤部及相关部门通过开展迎新报到、入职引导、参观交流等系列活动，为新员工入职提供贴心服务，让新员工感受企业“大家庭”的温暖。

    人资部积极开展入职迎新，热情帮助新员工办理入职手续，派发工作证，与新员工共同到食堂就餐，积极消除新员工陌生感。后勤部主动了解生活需求，为新员工提供更加舒适的住宿环境。党建部等部门为新员工开展企业文化、网络安全、师德师风、员工奖惩制度等岗前学习培训，使新员工尽快熟悉工作环境，加快从学生到职业人转变。团委提前收集单位周边的银行、车站、超市等基本生活信息，向新员工介绍单位及团青情况，听取他们的需求建议，及时向相关部门反馈；邀请公司劳模、杰出青年岗位能手、部门负责人与新员工座谈，分享学习工作生活和成长经历，为新员工答疑解惑；组织开展线上风采展播，向师生介绍展示新员工风采；同时，带领新员工参观校史馆、职工创新成果孵化工作室、党员服务队活动室、新媒体工作室、学生之家、身心调适中心及各实训场所，听取各部门关于单位发展历程、创新孵化成果及文化建设、科研教学情况，进一步强化思想引导、生活辅导和业务指导。

    随后，团委将协同各部门通过举办领导与新员工面对面交流、与入职5年内员工“一对一”结对、加强新老员工联谊等形式积极落实公司青年员工“58”关爱工程和“走进青年”专项行动，帮助新员工更好地转变角色、融入企业。