办公室党支部：法治护航·合规育人

——以“五度”为抓手推动法治合规工作走深走实

一、党支部基本情况

中共福建电力职业技术学院（技能研究院）办公室支部委员会成立于2017年12月，现有正式党员5名，承担学院法治建设、合规管理、合同管理、制度建设和法律事务等职能。支部曾获评学院“先进基层党组织”，多名党员荣获泉州市教育系统优秀共青团员、国网公司“优秀党务工作者”、国网福建电力“优秀共产党员”等称号。该支部法治合规创新成果入选2025年电力行业技术技能培训经验交流会典型创新成果。

二、案例内容

近年来，福建电力职业技术学院法治合规工作虽取得一定成果，但对标依法治校高标准和行业岗位严要求，仍有提升空间。一是普法宣教吸引力有待增强，广大师生主动参与的内生动力尚未被充分激发；二是法治教育与岗位实践衔接不够紧密，学生从校园走向电力岗位时，法治意识和合规风险辨识能力尚未系统养成。

基于此，该党支部立足职能定位，从广度、精度、温度、鲜度、深度五个维度系统发力，打造集法治教育、合规培训、实践体验于一体的育人平台，探索出一条具有电力特色的法治合规建设创新路径。

（一）拓宽“广度”：法治阵地与普法覆盖同频共振

建强法治阵地。支部牵头打造“一馆一室一廊一园”四位一体法治文化阵地，构建沉浸式、交互式的法治文化学习场景。依托习近平新时代中国特色社会主义研习馆，配置瀑布流电子法律图书借阅屏及可触摸交互一体机等数字化法治学习设施；建设合规专业实训室，将合规操作规范与专业技能教学有机融合；打造法律体系建设成果展示长廊和法治休闲园地，打造宪法、民法典、电力法主题石柱书，实现“抬头见法、驻足学法、沉浸悟法”。该阵地已成为学院法治文化建设的重要载体和依法治校的特色窗口

主题普法全域推进。围绕“4·15”全民国家安全教育日、民法典宣传月、宪法宣传周等重要节点，邀请专家开展专题解读宣贯，常态化组织主题普法活动。通过“书记讲法”“合规君开讲啦”“明灋堂”、制度微课堂、合规演讲比赛等多元形式，让普法宣教“月月有主题、周周有声音”。

法治合规教育全员覆盖。面向学生，将法律法规融入新生入学教育、法治专题讲座、主题班会等环节；面向教职工，将法治学习纳入新员工入职教育、岗位培训必修内容，实现全专业覆盖、全流程嵌入、全职业周期培养。承办“八五”普法讲师团、电力纠纷调解员、“蒲公英”普法志愿者3个专项培训，拓展法治教育辐射范围。

（二）提升“精度”：靶向发力从“漫灌”到“滴灌”

风险辨识精准到岗。组织全员开展岗位合规风险辨识，逐岗逐责梳理风险点，形成岗位合规管理依据。健全制度“学、讲、考、评、建”机制，将习近平法治思想、《宪法》等纳入必学内容。开展“学规章、讲制度、抓落实”系列活动，选拔制度宣讲员深入班组开展“制度进班组”“制度微宣讲”。建立合同承办人资格制度，每年组织培训考试，实现合同审核全流程闭环管理。

实训教培精准嵌入。打造专业合规实训室，形成合规风险辨识库6个，开发合规必修课12门，将法治合规案例融入课堂教学。应用法治必修课、案例教学、情景模拟等多元方式，将操作规程和法治要求融入实训教学。

（三）传递“温度”：共情体验从“被动”到“主动”

志愿服务传递温情。组织“蒲公英”普法志愿者走进中小学，常态化开展志愿普法活动。组织师生旁听案件庭审、开展宋元法律文化学习实践。

普法剧本杀寓教于戏。学院与国网福建电力联合出品保密普法剧本杀《光明防线》，让参与者在角色扮演中复盘《保密法》《反间谍法》并组织宣誓，还组织“海龟汤”——破解民法谜案挑战赛等普法活动，实现“寓教于戏、以戏促学”。

（四）保持“鲜度”：内容创新从“一时”到“常新”

动态更新机制保“鲜”。建立动态风险库、案例库、课程库，紧跟法律法规修订和行业政策变化，将电力行业最新典型法治案例转化为教学素材。

品牌载体创新焕“鲜”。承办福建省司法厅“蒲公英”普法志愿者支队授旗授牌仪式，完成“宪法周”省级主场普法任务。组织师生积极参与合规演讲比赛、合规微动画、普法“星”主播等创新载体活动，将合规知识融入其中，在参与中传播、在传播中深化，让法治教育始终保持鲜活生命力。

可视化场景添“鲜”。拓展“合规君”品牌形象，将合规君元素嵌入教学用品。设置合规互动点、开设合规专栏，让法治文化可感可触。在实训场地设置专题法规宣传栏、张贴法治标语，将专岗制度、操作规程、风险提示上墙。

（五）延展“深度”：知行合一从“认知”到“自觉”

情景教学叩问初心。将典型违规案例转化为教学素材，在实训考核中设置法治必答环节，通过模拟真实业务场景中的合规困境，引导学生深度思考“为什么这条规矩如此重要”“违规带来的后果有多严重”，让合规教育从“记住条文”走向“理解逻辑”。

知行合一固化习惯。建立“学、做、评”一体化考核机制，将法治意识纳入学生综合素养评价体系，在实训教学中嵌入合规操作流程，让学生在动手实践中反复训练合规技能，做到“做中学、学中做”，将合规内化为本能反应，固化行为习惯。

自“五度法”实施以来，学院法治合规工作成效明显。

一是师生法治素养稳步提升。师生法治意识显著增强，学法用法主动性明显提高，合规操作从制度约束逐步内化为行为自觉，法律素养测评通过率达100%，合同承办人考试通过率达100%，在全校形成“时时事事人人讲合规”的良好氛围。二是法治文化阵地成效显著。“一馆一室一廊一园”四位一体法治文化阵地入选国网福建电力首批法治文化示范阵地，举办主题普法60余次，累计覆盖近万人次，“蒲公英”开展普法志愿服务15场次，覆盖师生五千人次，典型经验在人民网、东南网、电力好声音等媒体刊登。三是法治文化品牌影响力持续扩大。保密普法剧本杀《光明防线》获首届福建省高校“慎密”沉浸式互动剧本创作大赛三等奖；出色完成2024年“宪法周”福建省省级主场普法活动任务，获省司法厅领导肯定；1名职工获国网公司法治合规金牌宣讲员。法治合规创新成果获国网福建电力2025年度管理创新成果三等奖、中国水利电力行业质量管理创新成果二等奖，并入选2025年电力行业技术技能培训经验交流会典型创新成果。

从“法治阵地”的落成到“普法品牌”的出圈，从“风险库”的建立到“剧本杀”的破局，从“入学第一课”的法治启蒙到“做中学、学中做”的行为自觉——办公室党支部以“五度”为笔，在依法治校与合规育人的考卷上写下了务实求新的答案。该党支部将继续擦亮“法治护航·合规育人”品牌，为培养“知法于心、合规于行”的高素质电力人才贡献更大力量。

三、佐证材料

建设合规专业实训室

将法治合规案例融入课堂教学

成果入选2025年电力行业技术技能培训经验交流会典型创新成果