——记营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）干部任职宣布大会

 1月20日下午，林建勤主任（院长）带领人力资源部苏殊煊主任、办公室陈华桂主任等人在南源楼222会议室召开了营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）干部任职宣布大会，组建了新的机构，宣布的新的班子。

人力资源部苏殊煊主任宣读了任职文件，郑晓峰同志为营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）主任，施孔文同志为营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）党总支书记，聘任岗位不变；聘任王锐凤同志为营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）副主任；聘任王普专为营销培训部（自动化培训部、信息管理工程系）副主任，试用期一年。会上，王普专同志、施孔文同志、郑晓峰同志分别做了表态，表示将尽快进入角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。郑晓峰主任代表部门进行了表态，他表示将尽快融入培训工作，力争尽快熟悉培训新业务，同时继续做好教学工作，与部门全体职工共同努力，做好教学与培训工作。

会上，林建勤主任（院长）对电力发展形势、学院培训业务的发展方向和学历教育建设的面临的改革进行了深入的阐述。介绍了电力营销、调度自动化的专业、业务概况，及其与计算机应用的高度关联，强调了教培一体化的必要性、可行性；突出强调整合学历与培训资源，在培训中要创新思维，打造精品培训；鼓励全体教师积极参与创新，为打造精品培训贡献出自己的力量。

林建勤主任（院长）提出了几点要求：1、要做好工作计划，做好资源配置工作；2、做好教学资源的开发、完善，确保高质量完成各项工作；3、抓好管培中心业务移交工作，尽快完善培训基础设施建设；4、充分利用专业少的优势将工作做精做优；5、尽快融入培训工作，确保教学工作和培训工作顺利开展；6、加强员工绩效管理，实现多劳多得原则；7、积极投入创新工作，为省公司的创新孵化基地建设做出贡献；8、全体教师要积极配合，努力工作，鼓励创新，发光发热。