党群工作部

        党群部认真学习林建勤主任（院长）在学院三届七次教代会暨2017年工作会议上的报告，领会贯彻有关工作要求，争先进位指向年度工作目标任务。

      坚持思想引领。深入学习落实十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党建工作会议精神、全国高校思想政治工作会议精神，抓好中心组学习、政治学习，进一步提高认识、凝聚共识，重点做好精神学习宣传贯彻，营造迎接2017年党的十九大召开的热烈氛围。弘扬真、善、美，发挥校内宣传主阵地作用，加强法治宣传、实践奉献、模范示范等宣传；加强对社科哲学类讲座审核审批，把控中外合作办学外教课堂政治性。加强网络宣传能力，增强网络舆论引导能力和应对网络舆情突发事件处置能力。防止邪教渗入校园，阻断校园传教。

      落实党风廉政建设“两个责任”。认真落实中央八项规定精神，整治“四风”。严格执行《条例》、《准则》，强化党内监督的内涵。用好执纪监督问责“四种形态”，强化招标采购、科研经费、干部人事、招生考试等重点领域廉政风险防控，查找风险点、明确风险等级，制定防控措施。开展日常监督检查，半年自查，年度责任制落实情况检查考核。加强审计规范管理，配合上级做好审计工作。

      深化党建标准化管理。一是按照《国网福建省电力有限公司基层单位党委党建工作标准化管理规定》，继续保持党建五星单位；二是落实教培一体化，优化配置党支部，完成支部换届，做到“应换必换”；三是开展基层支部书记抓党建述职评议，综合评价学习型、服务型、创新型党组织建设；四是持续开展支部评星定级，四星级以上支部比例达60%；五是创新服务载体，常态化开展党员服务队活动；六是执行新细则，重视培养过程考察记实，强化程序规范，认真做好发展党员工作；七是结合“三级联创”、“党员一带二”等党建载体，持续深化“三亮三比”主题活动，发挥党员示范岗、责任区的模范作用，突出展示“一先两优”党组织、党员强有力的战斗力。

      进一步提升文明校园创建成效。按照省级文明单位测评细则，深化创建工作方案，分析初评专家意见，学习借鉴兄弟院校创建经验，细化《文明校园测评细则》，落实任务目标，责任到人，确保通过文明校园届满考评。加强师德师风建设，把争做师德标兵等纳入学院精神文明建设总体规划，健全完善师德师风制度，强化师德师风考核，实行“一票否决”。选树师德标兵和优秀班主任、班导师、项目负责人，争当“带头人”。

      校园文化（企业文化）落地。结合公司“卓越启航”企业文化主题实践活动，将企业文化长廊等文明窗口纳入洛江校区绿化美化工程建设方案，以文化人；加强品牌建设同业对标，分析直属单位品牌建设工作同业对标指标，查找不足，制定提升方案，提升指标。

      加强统战工作。贯彻落实高校统战会议精神，加强与学院各民主党派沟通联络工作，引导党外知识分子聚焦学院事业发展，建言献策。

      深化服务职工工作。完成分工会换届工作。秉承“重心下移，扎根一线”，开展各类活动，祛除举办活动的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，确保活动的“政治性、先进性、群众性”。开展关爱职工谈心谈话，落实“五必访”慰问；利用活动中心、职工书屋等职工文化阵地，深化员工读书活动，开展全民健身活动。健全职工诉求表达机制和服务体系，职工诉求答复率达到100%。进一步落实“四季关怀”、“五心服务”要求，落实为教工办实事项目，深化职工健康食堂创建，改善培训、教学办公和科研环境。